2月25日上午易通公司召開2021年度中層管理人員述職評(píng)議會(huì)。各部門、分公司負(fù)責(zé)人通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)述職，接受民主評(píng)議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層副職以上人員參會(huì)，會(huì)議由總經(jīng)理劉曉平主持。

會(huì)上，各部門、分公司負(fù)責(zé)人圍繞目標(biāo)任務(wù)完成情況、工作中存在的問(wèn)題和不足，以及2022年度的計(jì)劃和措施等進(jìn)行述職。所有參會(huì)人員從專業(yè)技能、管理能力、品質(zhì)與態(tài)度等三各個(gè)維度十個(gè)細(xì)分指標(biāo)對(duì)中層管理人員述職進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分評(píng)議。

述職評(píng)議是公司加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理的重要舉措，是中層管理人員年度考核的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過(guò)對(duì)中層干部工作實(shí)績(jī)的客觀評(píng)價(jià)，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)中層管理人員的管理、監(jiān)督、激勵(lì)和約束，有效調(diào)動(dòng)了中層干部的積極性和創(chuàng)造性，將有力促進(jìn)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)工作任務(wù)的落實(shí)。

易通人力