2月25日上午易通公司召開2021年度中層管理人員述職評議會。各部門、分公司負(fù)責(zé)人通過現(xiàn)場述職，接受民主評議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層副職以上人員參會，會議由總經(jīng)理劉曉平主持。

會上，各部門、分公司負(fù)責(zé)人圍繞目標(biāo)任務(wù)完成情況、工作中存在的問題和不足，以及2022年度的計劃和措施等進行述職。所有參會人員從專業(yè)技能、管理能力、品質(zhì)與態(tài)度等三各個維度十個細分指標(biāo)對中層管理人員述職進行現(xiàn)場打分評議。

述職評議是公司加強干部隊伍管理的重要舉措，是中層管理人員年度考核的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過對中層干部工作實績的客觀評價，進一步加強了對中層管理人員的管理、監(jiān)督、激勵和約束，有效調(diào)動了中層干部的積極性和創(chuàng)造性，將有力促進公司各項經(jīng)營工作任務(wù)的落實。

易通人力