近日，天酬建設(shè)公司所屬建筑分公司組織員工參加廣聯(lián)達(dá)應(yīng)用技能線上測評(píng)，各項(xiàng)目部預(yù)算員參加測評(píng)。

此次測評(píng)聚焦土建知識(shí)，以線上考核形式開展，旨在助力公司進(jìn)行專業(yè)人才盤點(diǎn)與人力分析，提升造價(jià)人員素養(yǎng)，為科學(xué)制定人才培養(yǎng)計(jì)劃筑牢基礎(chǔ)，推動(dòng)企業(yè)降本增效?？己私Y(jié)束后，公司將從多維度剖析員工能力，提出改進(jìn)建議，挖掘員工個(gè)人潛力，定制專屬發(fā)展路徑，以人才發(fā)展帶動(dòng)公司實(shí)力提升。同時(shí)，此次測評(píng)將高質(zhì)量人才培養(yǎng)融入日常工作，營造“比、學(xué)、趕、超、拼”的氛圍，持續(xù)夯實(shí)高水準(zhǔn)人才隊(duì)伍建設(shè)基礎(chǔ)。

下一步，建筑分公司將以此為契機(jī)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)工作，常態(tài)化開展“崗位練兵”，通過測訓(xùn)結(jié)合強(qiáng)根基，賽練相長促提升，助力員工突破自我，不斷推動(dòng)公司發(fā)展。

天酬建設(shè)公司