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陜外集團(tuán)外貿(mào)實(shí)業(yè)公司召開(kāi)內(nèi)部競(jìng)聘演講答辯會(huì)
時(shí)間:2024-07-29 18:19:37 瀏覽:3385

為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍建設(shè),有效配置管理隊(duì)伍,讓真正擔(dān)當(dāng)干事的員工脫穎而出,激發(fā)干部員工隊(duì)伍整體活力,7月25日,陜外集團(tuán)外貿(mào)實(shí)業(yè)公司召開(kāi)公司中層干部?jī)?nèi)部競(jìng)聘演講答辯會(huì)。

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本次內(nèi)部競(jìng)聘從制定實(shí)施方案、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、公開(kāi)競(jìng)聘到綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)均本著民主公開(kāi)、客觀公正、群眾公認(rèn)的原則,將機(jī)會(huì)平等展現(xiàn)給每一位競(jìng)聘者,為員工提供了自我展示的平臺(tái)。在最終競(jìng)聘演講答辯環(huán)節(jié),共有9名員工參與,評(píng)委重點(diǎn)考察了競(jìng)聘者對(duì)崗位工作的理解、未來(lái)工作計(jì)劃、邏輯思維能力和應(yīng)變能力,并根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)及工作實(shí)際情況綜合考量、當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。 

下一步,陜外集團(tuán)外貿(mào)實(shí)業(yè)公司將拓寬選人用人渠道,形成能上能下、能進(jìn)能出的用人機(jī)制,真正讓想干事者有機(jī)會(huì),能干事者有舞臺(tái),干成事者有崗位,實(shí)現(xiàn)公司的良性可持續(xù)發(fā)展。


外貿(mào)實(shí)業(yè)公司

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