為加強(qiáng)干部培養(yǎng)和人才梯隊(duì)建設(shè)，積極響應(yīng)陜外經(jīng)貿(mào)集團(tuán)二次創(chuàng)業(yè)要求，進(jìn)一步優(yōu)化公司中層隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，2023年4月3日下午，陜外經(jīng)貿(mào)集團(tuán)陜海投公司組織開展了公開競(jìng)聘人員演講答辯會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體參會(huì)人員擔(dān)任評(píng)委組成員。

本著公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，在經(jīng)過前期宣傳動(dòng)員、組織報(bào)名、資格審查等程序后，共有25名競(jìng)聘者參與金融市場(chǎng)部部長(zhǎng)、國(guó)際事業(yè)部部長(zhǎng)等12個(gè)崗位的競(jìng)聘。會(huì)上，競(jìng)聘者按照抽簽順序依次上臺(tái)，從對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、競(jìng)聘成功后的工作思路等方面展開演講。在評(píng)委提問階段，各位競(jìng)聘者靈活應(yīng)變、自信大方，展現(xiàn)了海投人“不甘人后，敢為人先”的拼搏精神。

通過此次競(jìng)聘演講答辯會(huì)，競(jìng)聘人員實(shí)現(xiàn)了一次展示才華、超越自我的鍛煉，也彰顯了公司公開選拔、唯才是舉的理論方針。

下一步，公司將持續(xù)秉承“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則開展干部選聘工作，大力選拔敢于擔(dān)當(dāng)、業(yè)績(jī)突出、善于學(xué)習(xí)的干部，不斷激勵(lì)廣大干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，擔(dān)當(dāng)作為，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的組織保證。

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