為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革重要論述，積極響應(yīng)陜外經(jīng)貿(mào)集團(tuán)二次創(chuàng)業(yè)要求，進(jìn)一步優(yōu)化公司中層隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，2023年2月25日，陜外經(jīng)貿(mào)集團(tuán)天酬公司組織開展崗位公開競(jìng)聘活動(dòng)。公司黨支部書記、董事長李滿星，領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各單位、各部門主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任評(píng)委組成員。

本著公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，在經(jīng)過前期宣傳動(dòng)員、組織報(bào)名、資格審查等程序后，選拔工作進(jìn)入到現(xiàn)場(chǎng)述職和答辯環(huán)節(jié)。

本次競(jìng)聘共發(fā)布7個(gè)崗位，27名人員參加面試。競(jìng)聘過程中，大家從工作業(yè)績、工作能力與經(jīng)驗(yàn)、工作思路等方面進(jìn)行闡述，表達(dá)了對(duì)天酬公司各崗位的全新理解。演講結(jié)束后，競(jìng)聘人員回答評(píng)委提問。評(píng)委組綜合競(jìng)聘人員各方面表現(xiàn)逐一進(jìn)行評(píng)分，整個(gè)過程緊張有序。

通過此次競(jìng)聘演講答辯會(huì)，競(jìng)聘人員實(shí)現(xiàn)了一次展示才華、超越自我的鍛煉，對(duì)公司選拔后備人才、拓寬選人用人渠道提供了可供借鑒的有益探索。下一步，天酬公司將緊密圍繞陜外經(jīng)貿(mào)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，進(jìn)一步提高全體員工危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，共同譜寫陜外經(jīng)貿(mào)集團(tuán)天酬公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

天酬公司