2023年1月7日上午，天酬公司召開了2022年度一級目標責任人考核會。會議由天酬公司黨支部副書記、總經(jīng)理汪虹主持，公司黨支部書記、董事長李滿星，一級目標責任人、部分職工代表、黨員代表、團員代表共計25人參加了會議。

汪虹開宗明義：2022年，天酬人勇毅倔強、攻堅克難，不甘逆勢、自我修為，聚焦陜外經(jīng)貿(mào)集團年度工作會議精神，對標深化國企改革三年行動方案，不斷提升現(xiàn)代企業(yè)制度運行能力，在疫情蔓延、防塵治霾等不利環(huán)境中，接續(xù)推進工程項目建設；在整體經(jīng)濟逆行、房地產(chǎn)市場驟跌、銷售滯阻、回款受限、流動資金極度困境中，經(jīng)受挑戰(zhàn)和考驗；在項目簽訂、加大回款力度、安全質量管控、深化“三項制度”改革、黨的二十大精神宣貫落實、廉政建設等方面，實現(xiàn)了實質性、關鍵性突破。按照陜外經(jīng)貿(mào)集團深化改革二次創(chuàng)業(yè)精神，公司聚焦主業(yè)、拓展新業(yè)，擬定并開啟了三年行動，努力實現(xiàn)“十四五”高質量發(fā)展。過去的一年，天酬人不忘改制初心，日夜兼程，全面完成了主要經(jīng)濟指標。

會上，10位目標責任人圍繞2022年主要工作完成情況、存在的問題、2023年工作計劃及目標責任書對標等方面進行述職述廉，全方位展示一年來取得的成績、成果經(jīng)驗以及創(chuàng)新性工作，認真分析存在的問題和不足，著重提出改進措施。立足公司任務，鼓足信心、再接再厲，全力做好各項工作。

汪虹對10位目標責任人述職情況進行了分析點評，肯定成績，指出短板，提出建議。本次目標責任考核全面、客觀、務實，通過考核機制不斷助推經(jīng)營，強化黨建；分解指標，對標短板；固化指標，支撐決策分配；塑造團隊，提升管理效果。主要表現(xiàn)在權重導向作用顯現(xiàn)、K值設定務實規(guī)范、自評與考核崗責對應、考核驅動更加有力。強調：2023年任務艱巨，我們要做到問題導向、目標拉動、K值助推，以良好的考核機制促進2023年各項指標全面完成。

李滿星對10位目標責任人2022年工作進行了充分肯定，對各位目標責任人和廣大職工一年來扎實苦干、奮勇前行表示衷心的感謝。指出公司在市場開發(fā)、盈利能力、兩金清理、內部管理等方面存在的問題并提出改進要求。針對集團公司二次創(chuàng)業(yè)精神和任務，從市場開發(fā)、資質提升、人才招聘和培養(yǎng)、兩金清理等方面，對2023年重點工作進行安排部署，對公司后期發(fā)展方向、經(jīng)營模式進行深刻分析。強調要抓住政策和機遇，加快開發(fā)進度，齊心協(xié)力，為公司2023年經(jīng)營發(fā)展做出更大的努力。

匯報結束后，開展了干部民主測評工作。

風好正揚帆，奮斗正當時。天酬公司將繼續(xù)以黨的二十大精神為引領，以更加清醒的頭腦、更加堅定的信心、更加飽滿的精神、更加充足的干勁，完成各項工作任務，實現(xiàn)公司高質量發(fā)展。

天酬公司