5月18日下午，陜外經(jīng)貿(mào)集團(tuán)副總經(jīng)理張少華率領(lǐng)集團(tuán)第一考核組來易通人力公司就2021年度目標(biāo)責(zé)任進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、西安本部各部門負(fù)責(zé)人及職工代表共24人參加。按照疫情防控要求，考核會(huì)采取“主會(huì)場(chǎng)+視頻分會(huì)場(chǎng)”形式，由集團(tuán)副總工程師、規(guī)劃發(fā)展部部長王若輝主持。

會(huì)上張少華首先做了考核動(dòng)員講話。指出目標(biāo)責(zé)任考核是貫穿集團(tuán)上下的一項(xiàng)重要工作，是推進(jìn)所屬企業(yè)和集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)的重要措施，在調(diào)結(jié)構(gòu)促轉(zhuǎn)型、強(qiáng)管理增效益、在領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)價(jià)和班子建設(shè)等方面發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。

就考核工作和公司二季度的經(jīng)營工作，張少華提出了三點(diǎn)具體要求。一是高度重視、嚴(yán)肅對(duì)待；二是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、確保質(zhì)量；三是凝心聚力、追趕超越。要求被考核單位樹立正確的考核觀，積極參與考核，實(shí)事求是對(duì)待考核。參與考評(píng)的人員要從嚴(yán)從實(shí)、獨(dú)立且客觀公正地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的成績與不足；考核組成員要嚴(yán)格考核紀(jì)律，本著對(duì)企業(yè)和個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，講黨性、講原則、顧大局，認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的完成考核任務(wù)。就二季度的經(jīng)營工作，要求公司上下要加把勁、穩(wěn)增長、確保時(shí)間過半任務(wù)過半。

隨后，易通人力公司黨委書記、董事長艾斌分別作了《企業(yè)法定代表人述職報(bào)告》和《公司2021年度選人用人報(bào)告》。報(bào)告指出，2021年在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司全體干部職工攻堅(jiān)克難、挖潛增效，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均超額完成了集團(tuán)公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。同時(shí)，不斷推動(dòng)國企改革和三項(xiàng)制度，完善制度規(guī)范建設(shè)、加強(qiáng)干部選拔任用、強(qiáng)化考核激勵(lì)和廉政監(jiān)督，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的保證。

會(huì)上，全體與會(huì)人員以無記名投票方式對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子、黨建工作、干部提拔任用工作、新提拔任用干部進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。

會(huì)后，考核組通過查看資料、個(gè)別談話等方式對(duì)公司年度目標(biāo)任務(wù)完成情況、黨建工作、選人用人工作情況及領(lǐng)導(dǎo)班子履職情況進(jìn)行了綜合考核。

易通公司