為建立公司經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核體系，加強各級管理人員的責(zé)任目標(biāo)意識和經(jīng)營管理能力，確保公司2018年度經(jīng)營目標(biāo)順利實現(xiàn)，4月27日下午，易通人力公司舉行2018年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書簽約儀式。簽約儀式由黨委委員張楠主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各部室、分公司負(fù)責(zé)人及部分職工代表參加。
       會上，張楠傳達了集團公司年初下達的經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)，通過財務(wù)往年數(shù)據(jù)分析，經(jīng)公司與各部門反復(fù)溝通，確定了各部室、分公司分解目標(biāo)任務(wù)。之后，劉曉平總經(jīng)理與9個部室、分公司主要負(fù)責(zé)人簽訂了2018年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書。
       通過目標(biāo)責(zé)任書的簽訂，公司進一步落實了各部室、分公司的年度目標(biāo)任務(wù)，各部室主要負(fù)責(zé)人也都切實感受到身上的重?fù)?dān)和責(zé)任。
       壓力即動力，各部室將通過不懈努力，確保2018年度公司各項經(jīng)營任務(wù)全面完成。

 

 

（易通公司 劉敏毅）