漢建總公司2017年1月3日至6日由漢建總紀委牽頭，按照制定的考評計劃通知，對漢建總機關(guān)各職能部門負責(zé)人進行2016年度效能監(jiān)察和績效考核考評工作。 
       在考評會上，各部門負責(zé)人以高度負責(zé)的態(tài)度，根據(jù)《2016年度部門目標責(zé)任書》、《2016年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書》和公司《中層干部（德、能、勤、績、廉）考核辦法》；執(zhí)行漢建總司紀發(fā)（2015）04號《漢中市建筑工程總公司每年度管理者效能監(jiān)察和績效考核辦法》，以公司經(jīng)營發(fā)展目標為導(dǎo)向，通過對責(zé)任目標逐條考核考評量化打分，同時提出今后工作需加強和持續(xù)改進的建議意見。使各部門、管理者、員工對照檢查互動，在工作目標、任務(wù)要求以及努力方向上達成共識。 
       1月4日下午進行部門負責(zé)人述職述廉測評考核大會，會議由漢建總紀委書記、工會主席盧保安同志主持。在述職述廉測評會上共15名部門中層干部分別進行了5分鐘述職述廉，匯報了這一年來的工作目標完成情況、思想學(xué)習(xí)及廉潔從業(yè)情況。公司領(lǐng)導(dǎo)、中層、員工50余人參加了考評會議，并對部門負責(zé)人從“德、能、勤、績、廉”方面進行了（A\B\C票）無記名量化打分測評。 
       本次考評工作是對漢建總機關(guān)全體員工的一次大檢閱，通過考核，找出工作差距，也激勵了部門與員工改進工作作風(fēng)，推動精細化管理水平和內(nèi)控體系建設(shè)上新臺，為扎實推進公司各項工作夯實基礎(chǔ)。 

（漢建總 林好）