2016年伊始，漢建總公司企業(yè)培訓有了重大變化，一方面培訓計劃在原有基礎上繼續(xù)加大力度；另一方面主講人也由外部邀請變更為公司內部人員進行，新方案的實施在充分調動員工的主觀能動性的同時，進一步實現(xiàn)了公司更具針對性的內部交流。

       1月15日下午，由公司人力資源部組織的內部培訓系列課程第一講在總經(jīng)理羅建平以“把握自己”為培訓主題中正式開講。公司各職能部門、中層以上干部50余人參加。

       公司總經(jīng)理羅建平的講課圖文并茂、談古論今，從諸多名人經(jīng)歷、名人格言中向大家闡明：在認識自己、相信自己到真正把握自己的過程中，要盡其所能大膽工作，不斷提高個人修養(yǎng)和綜合素質，充分發(fā)揮自我長處，秉承做人——樂施奉獻、做事——用心堅持的原則。

        內部培訓是企業(yè)員工學習交流和共同成長的舞臺，為大家提供了一個再充電再提升的機會，今后公司將繼續(xù)針對企業(yè)實際情況和職工要求進行不定期培訓，相信這也必將會為公司的持續(xù)發(fā)展注入源源不斷的動力。

 

                                                                           （漢建總供稿）