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陜西易通人力公司召開2014年總結表彰暨2015年經(jīng)營工作會議
時間:2015-02-10 16:56:40 瀏覽:6687

 

 

       2月8日上午,陜西易通人力公司在止園飯店召開了2014年總結表彰暨2015年經(jīng)營工作會議,集團公司副總經(jīng)理、易通人力公司董事長張少華及有關部門負責人出席,易通人力公司全體干部職工參加了此次會議,會議由公司副總經(jīng)理陳小慶主持。
       會議首先表彰了公司2014年度先進個人,并對受表彰的先進個人頒發(fā)了榮譽證書,先進個人代表分別進行了發(fā)言。
       易通公司黨委書記、總經(jīng)理艾斌做了工作報告。報告從五個方面,全面回顧總結了2014年易通人力公司各項工作開展情況,分析了2015年人力資源市場發(fā)展形勢,提出了2015年公司發(fā)展的指導思想和總體要求。報告指出,2014年是公司業(yè)務轉(zhuǎn)型發(fā)展的關鍵一年,在集團公司的正確領導下,易通人力公司全體干部職工堅定信心、迎難而上,在業(yè)務外包、咨詢方面取得了新的突破,實現(xiàn)了公司業(yè)務可持續(xù)發(fā)展。2015年,公司應重點抓好四個方面的工作,一是做好群眾路線教育實踐活動“回頭看”工作,切實抓好整改落實、建章立制工作,加強科學民主管理,全面推行司務公開,依法治企,促進公司科學和諧發(fā)展;二是充分利用最后一年政策過渡期,打造公司核心競爭力,從原有業(yè)務結構向多元化發(fā)展平臺管理模式轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級;三是通過積極拓展新業(yè)務,拓寬咨詢、外包業(yè)務,創(chuàng)新經(jīng)營模式,收購整合其他人力資源機構,實現(xiàn)全省業(yè)務全覆蓋;四是實施開源節(jié)流,實行精細化管理,早日完成信息化建設上線工作。
       最后,集團公司副總經(jīng)理張少華對易通人力公司總經(jīng)理艾斌求真務實的匯報和2014年的經(jīng)營工作給予了高度的贊譽和肯定,并對易通人力公司2015年的工作提出了四點建議:一是創(chuàng)新驅(qū)動,促進公司轉(zhuǎn)型發(fā)展;二是夯實基礎,促進公司健康發(fā)展;三是做好戰(zhàn)略規(guī)劃,促進公司可持續(xù)發(fā)展;四是搶抓機遇,促進公司跨越式發(fā)展。
       通過此次會議,公司明確了2015年度工作的重點和目標,并將會以開拓創(chuàng)新的精神、銳意進取的態(tài)度、一流的服務意識、扎實有效的舉措,加快業(yè)務轉(zhuǎn)型升級,為實現(xiàn)公司業(yè)務更好、更快地發(fā)展而努力。
 

   (易通公司供稿)

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