為進(jìn)一步加強對中層領(lǐng)導(dǎo)干部的管理、考核工作，客觀公正的評價中層領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實績。元月19日下午13:30在集團公司五層大會議室召開2011年度集團公司中層干部述職大會。集團領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)事會、副職以上中層干部、機關(guān)全體人員、部分職工代表共60余人參加了會議。20多名中層干部圍繞集團工作目標(biāo)，結(jié)合部門實際和自身崗位職責(zé)，從各個方面匯報了各自在2011年度的履行職責(zé)和廉潔自律情況，總結(jié)了部門工作亮點，暢談工作體會，分析自身存在的問題和不足，明確了2012年的工作目標(biāo)和措施。述職結(jié)束后，與會人員對述職述廉的中層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主測評。