為加強黨員干部遵紀(jì)守法教育，強化廉政意識和法紀(jì)觀念，筑牢拒腐防變的思想道德防線，做到“立足教育、著眼防范、關(guān)口前移”。1月26日上午，長安集團黨委委員、紀(jì)委書記李磊組織新提拔的6名中層干部在長安大廈3樓會議室進行任前廉政談話及廉政知識測試。

會上，李磊指出,開展任前廉政談話是選拔任用干部的必經(jīng)程序，是黨風(fēng)廉政教育的重要載體，是黨內(nèi)監(jiān)督的一種重要方式，是在大家走上新崗位前“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”、緊緊廉潔之弦，體現(xiàn)了組織對干部的教育、提醒和關(guān)愛。他對擬提任的干部提出四點要求：一是政治上從嚴(yán)，真正做到堅決堅定，對標(biāo)看齊不偏向。二是學(xué)習(xí)上從嚴(yán)，真正做到常學(xué)深學(xué)，頭腦清醒不迷路。三是自律上從嚴(yán)，真正做到慎獨慎微，站穩(wěn)腳跟不失足。四是履職上從嚴(yán)，真正做到擔(dān)責(zé)盡責(zé)，甩開膀子不懈怠。

談話會后，對新任干部進行了任前廉政考試并簽訂了廉政承諾書，通過以考促學(xué)、以學(xué)促廉的方式，提高干部的廉潔意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，將廉潔自律內(nèi)化于心、外化于行，真正做到筑牢防線、不踩紅線、守住底線。

通過任前廉政談話，履新干部進一步增強了對崗位職責(zé)定位和黨風(fēng)廉政建設(shè)的認識，紛紛表態(tài)將不辜負組織的信任與培養(yǎng)，不忘初心、牢記使命，在新的工作崗位上作出新的成績，爭做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部。

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